贵州机场集团深化空港先锋培育党建标杆推动高质量发展（贵州机场集团班子成员）-科研云

近年来，在省委省政府的正确领导下，在省委组织部和省国资委党委的直接指导下，贵州省机场集团党委以加强党的建设为引领，树立“抓党建是全体党员的事”的工作理念，坚持“抓实党建促发展，抓强党建促安全，抓细党建保落实”的工作思路，推动党建工作与航空主业互促共进。近日，机场集团印发了《关于深化“空港先锋”创建党建标杆推动集团公司高质量发展的实施意见》，在全集团开展“党建标杆”创建工作，全力打造“政治标杆、组织标杆、安全标杆、服务标杆、改革标杆、发展标杆、创新标杆、工程标杆、文化标杆、廉洁标杆”等“十大标杆”，助推机场集团成功实现贵阳机场2018年年旅客吞吐量突破2000万人次任务，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动集团公司实现高质量发展的强大动力。

发挥政治优势推动责任上肩任务落地

深化政治引领作用。机场集团党委始终把政治建设放在重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实提高政治站位、严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实从严治党主体责任和监督责任。把党的领导与集团治理工作结合起来，充分发挥机场集团党委把方向、管大局、保落实的政治引领作用，认真落实好党委会研究重大事项前置程序。进一步解放思想、改革创新，坚持问题导向，保持战略定力，使广大党员干部做到“想干、敢干、能干、干成”，为机场集团高质量发展树好“风向标”、把好“方向盘”。通过抓党的建设，铸牢机场集团的“根”和“魂”。

深化思想引领作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委中心组学习的龙头作用，坚持读原著、学原文、悟原理，逐条学习、深刻领会。以领导班子带头学，带动各级党组织全面学；以班子成员率先学，促进全体党员深入学；以全体党员主动学,实现集团上下全员学。同时，创新学习方式，利用“学习强国”、新时代学习大讲堂、职工讲习所、道德讲堂等方式和平台，持续兴起集团公司“大学习”热潮，把学习成效转化为全体党员改造主观世界、锤炼坚强党性的思想自觉。

深化示范引领作用。搭建党建活动平台，全面建立“党员责任区”“党员先锋岗”“党员示范窗口”等，大力开展“安全标兵”、“三亮三创”（即：亮身份、创一流形象，亮职责、创一流服务，亮承诺、创一流业绩）活动，充分调动党员榜样力量，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

发挥组织优势实现同频共振共融互促

注重目标统筹。坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，树立工作坐标，聚焦目标任务，找准攻坚战术，紧紧围绕今年机场集团“一二三四五”工作思路，把握好高质量发展的“八个方向”，扎实推进党建工作与机场集团中心工作互促并进，为打好年度战役发挥“红色引擎”强劲动力，为集团公司继续高质量发展练好“排头兵”队伍，以优异成绩迎接新中国成立70周年。持续履行好脱贫攻坚政治责任，落实好中央、省委脱贫攻坚工作部署和要求，继续推进毕节七星关区海子镇、雷山县大塘镇和各支线机场定点帮扶村脱贫攻坚，以“黔货出山”、产业扶贫、“农企对接”、旅游专线大巴运营、捐资助学、定点招聘员工等方式，深入田间地头，勤思富民之策，努力为全省夺取脱贫攻坚决战之年的根本性胜利贡献“贵州机场力量”。

注重协调统筹。通过拉高标杆要求，全面升级标准化党支部建设标准，探索推进党组织“八化”建设路径（即：基本建设规范化、基础管理实物化、任务部署具体化、组织生活经常化、党员教育信息化、活动开展特色化、党建责任全员化、作用发挥常态化），把党建工作任务分解落实到每个党务干部、每个党员身上，使党建工作落地生根，结出丰硕果实。同时，进一步将机场安全、服务、辅业经营等业务板块结合起来，加强基层党支部分类指导，优化布局，统领全局，推行“互联网党建”的服务模式，探索建设“空港党建云”。丰富创新“主题党日”和“政治生日”活动的形式内容，不断完善党员积分制管理，助力机场各版块同轴共转、同向携行。

注重创新统筹。以党建标杆创建点燃集团公司创新主引擎，开拓改革新思维，探索经营管理新模式，进一步完善内部管理体制，努力推进党建工作与生产经营工作的深度融合，使党建工作理念创新、机制创新、手段创新，全面发动党员在创新、改革、发展工作中唱主角、挑大梁、担重任。同时，继续做好机场智慧云平台建设，深化“黔程在握”A-CDM机场协同决策系统建设，优化人脸识别、无纸化通关等便民智慧措施，打造民航西南地区枢纽机场的智慧机场标杆。

发挥工作优势推动创先争优争比进位

抓安全发展促提质增效。把抓党建工作贯穿到各项工作始终，深入推进“三基”建设，着重加强“三违”整治，强化资质管理、教育培训、岗位练兵、技能比武。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任制，强化安全目标管理。继续推进中小机场保障能力提升工作，推进“法定自查”和安全绩效管理体系建设工作。各级党组织围绕改革发展、安全服务、生产经营、市场开拓等重点工作，努力打造“党员突击队”及“安全标兵”，让全体党员形成“召之即来，来之能战，战之能胜”的坚强队伍，有力推动重点工作的完成，全力以赴完成集团公司各项工作。

抓工程建设促强基固本。以“支部建在工地、党建深入现场”推动党建工作与三期扩建工程项目相结合，将党建工作的基因植入、统领扩建工程管理的全过程，用联建、联动、联办、联抓的“四联”模式吹响打造优质工程“集结号”，逐步实现“党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故”的安全目标,全力打造“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”。

抓真情服务促品牌升级。全面完成党的十九大、全国两会等航班重大保障任务。牢固树立“发展为人民”的理念，深入开展“多彩贵州·美丽空港”活动，持续深化“美丽空港”服务品牌建设推广力度，完善机场服务标准，改进服务质量和旅客满意评价机制，提升真情服务“心”高度、优化四心四美“心”体验，让旅客出行更加安心、放心、舒心。

发挥文化优势促进企业和谐队伍稳定

引领精神文明建设。持续深化精神文明建设，积极推进“文明在贵州·满意在机场”活动，统揽全省机场围绕安全出行、畅达便捷、服务提质和文明形象，在“行、住、食、娱、购、游”六个方面深度发力。大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，推动集团公司“软实力”构建，践行“开放进取、自信自强、创新创优”的企业文化精神，提高精神文明建设对广大员工的渗透力、影响力、凝聚力和感染力。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，源源不断地为集团公司高质量发展凝聚正能量，注入新动力，以实际行动践行社会主义核心价值观。

引领深化改革发展。全面落实省委、省政府国企改革精神，找准定位、明确定向，推动各分（子）公司利益共同化、集团利益最大化。坚持党的建设服务生产经营不偏离，推动集团公司深化改革，提高经营管理水平、增强集团竞争力，确保国有资产保值增值。持续优化组织机构设置、调整干部制度、深化贵阳机场股份公司改革、推进支线机场“一场一策”落地，进一步深化集团公司预算管理、投资决策、风险防控等管控体系建设，为把机场集团建设成为标杆机场“架桥开路”。

引领企业和谐稳定。机场集团积极壮大工会及群团力量，在“空港先锋”党建品牌引领下，坚持“文化铸魂、品牌兴企”工作思路，打牢党建地基，激发青年及普通员工内在活力，着力建强党联系群众的桥梁和纽带，涌现出一批“贵州省工人先锋号”、“贵州省五一巾帼标兵岗”、“贵州省五一劳动奖章”、“贵州省五一巾帼标兵”等先进集体及个人荣誉获得者，为机场集团不断前行提供不竭动力。机场集团党委常怀关爱员工之心，积极开展集团内部走访慰问活动、EAP员工心理咨询活动、“维权帮扶大参与”行动、“金秋助学”等活动，修建公租房，切实解决员工生活难题，尽心竭力为员工办实事、做好事、解难事。

贵州机场集团深化空港先锋 培育党建标杆 推动高质量发展（贵州机场集团班子成员）

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