基层党建工作考核实施方案(基层党建工作考核实施方案范文)

为不断增强基层党组织组织力,推动基层党建工作整体水平,强化党委书记抓基层党建工作主体责任,激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现就基层党建工作考核提出如下方案。

一、考核时间

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二、考核对象

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三、考核内容

按照《全市基层党建考核内容和评分标准》,重点围绕落实加强基层党建工作各项任务进行。

四、考核方法和范围

(一)考核方式。

采取查阅资料、实地查看、随机走访等方式进行。

(二)考核范围。

辖区内所有镇办。每个镇办随机抽查检查20%个村居。此外,检查1个非公企业党支部和1个联合党支部

(三)考核组

第一组

考核组人员:******

考核镇办:*****

第二组

考核组人员:******

考核镇办:*****

第三组*****

五、考核评价办法

考核采取百分制,考核计分包括书记述职评定、日常工作完成情况,年终重点工作考核三部分。(一)书记述职评议(20分)(二)日常工作完成情况(30分)(三)年终重点工作考核(50)。

考核组要如实记录各镇办基层党建存在问题,总结亮点工作和特色做法,指出存在问题,并形成考核报告。

六、考核有关要求及结果的确定

(一)各镇办要高度重视基层党建工作考核,实事求是提供资料、汇报情况,积极主动配合考核组开展工作。考核组要认真负责,确保考准考实。

(二)此次基层党建考核,作为评定各镇办抓基层党建工作成效的重要依据,同时,及时总结推广先进经验。

(三)严格遵守中央八项规定精神,考核期间,一律轻车简从,吃工作餐,严禁饮酒。

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