湖北五峰牛庄乡以五大举措推进创建基层党建示范乡镇（基层党建示范村创建措施）-科研云

湖北五峰牛庄乡以五大举措推进创建基层党建示范乡镇（基层党建示范村创建措施）

投稿用户 • 2023年7月19日 am11:00 • 科研百科 • 阅读 120

来源：【三峡晚报】

（通讯员：伍佳梦）为深入贯彻落实党的二十大、省第十二次党代会、市第七次党代会及县第十五次党代会精神，全面提升经济社会发展水平和基层治理能力，带领牛庄从“宜昌西藏”向“宜昌明珠”蝶变，牛庄乡党委以“党建提质攻坚年”为抓手,聚焦五大措施，推进党建提质攻坚筑堡强基，为乡村全面振兴、美好环境和幸福生活共同缔造提供坚强的组织保障。

湖北五峰牛庄乡以五大举措推进创建基层党建示范乡镇（基层党建示范村创建措施）

传承榜样力量，提升基层“向心力”。

党建提质攻坚的第一步就是要为干群铸魂，为全乡干部群众找到奋勇向前，拼搏奋斗的精神源泉。

牛庄乡以全国优秀共产党员罗官章为标杆，通过挖掘辖区内非遗传承、优秀乡贤、榜样故事，实现一村一特色、村村有品牌，积极开发党建引领“新地标”，打造全乡“1 9官章事迹”实践教育基地，营造学先进、做先进的浓厚氛围。

各村(社区)认真谋划，精心挑选，对本辖区内好人好事、基础设施、公共服务、村容村貌、民风民俗和好的经验做法等在适当场合进行宣讲，选树“官章事迹”践行带头人80余人，其中包括乡村干部、村民代表、党员代表等。积极推行志愿服务活动，村(社区)“两委”、党代表、村民代表、小组长及乡贤能人，11支200余人组成“官章先锋队”，通过“1 10”党员服务圈，充分发挥自治功能和作用，打破联系服务群众最后壁垒。

湖北五峰牛庄乡以五大举措推进创建基层党建示范乡镇（基层党建示范村创建措施）

近日，沙河村以“学习贯彻党的二十大精神共同缔造美好幸福生活”为主题的联欢活动拉开帷幕，对2022年度表现突出的优秀小组、家庭及先进个人给予表彰和奖励。

同片区金山村、松木坪村纷纷效仿，以“党风”带动“民风”，以育民、乐民、健民、安民、便民、富民六民工程为主要内容，建立“党建志愿服务”和“党建文化生活”的服务管理网，开展联合支部主题党日活动2次，组建志愿服务队10余支，组织环境卫生整治、文明宣传教育及群众文化活动累计300余人次。

搭建争先平台，提升基层“凝聚力”。

干事创业需要平台，完善“评比、考核、引导”机制，为推动事业发展提供坚强组织支撑。

在党建引领下，牛庄乡大胆探索分层评比机制，村级组织比干劲、党员干部比奉献、基层群众比诚信，营造比学赶超的浓厚氛围，激励广大党员干部担当作为、群众积极参与，凝聚乡村振兴新动能。乡党委班子为组长，同办公室、部门站所负责人组成“考核组”，每季度对各村(社区)基层党建重点任务落实情况开展考核检查，采取一季度一评比，一评一公示，排名第一的村(社区)党组织赢得流动红旗。

在党员爱岗奉献大比拼及村民诚信守法大检阅环节，每个村都召开由全体党员、村民代表参加的评议会，从思想政治、邻里和睦、干净庭院、良好家风及示范带动五个方面对每一名党员进行评定星级，依据“红黑榜”对每一名村民进行“积分制”管理，激发村民参与乡村治理的积极性和创造性，全面构建全民共建公治共享的乡村治理工作格局。

村民们自觉参与项目征迁、矛盾调解及人居环境治理等公共社会事务,为强化村级社会治理增添了一支强劲的力量，真正把问题化解在基层、化解在萌芽状态，实现了小事不出村、大事不出乡。今年来，村民参与各类活动任务700余起,收集问题线索40余条,参与化解矛盾纠纷20余起。

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优化治理体系，提升基层“战斗力”。

牛庄乡根据“地域相邻、交通便宜”的原则，将9村1社区划分为四大片区，4个大党委打破隶属界限，合理配置资源，将党建提质攻坚的力量深入到基层治理的每一面。牛庄乡联村党委班子成员担任各联系村党支部的党建指导员，对日常工作进行监督指导，突出问题导向、目标导向和结果导向，促党建水平整体提升。建立健全党员教育、管理、监督、提高的长效机制，将全乡党员干部设岗定责，分为7大类，开展写实考核，加强对党员的教育管理, 采用月度量化评议的方式，根据考核情况评定星级，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用。

在红云片区，九里坪村、横茅湖村及沙湾村党员干部齐聚一室，紧扣乡党委、政府中心工作，按照“一村一品一企业一基地”，制定发展壮大村级集体经济重点任务。

其中沙湾村是牛庄乡最小最偏远的村，常住人口50余户100多人，且大多以老人为主，主导产业发展乏力，村集体经济较薄弱。九里坪村、横茅湖村中药材及蔬菜产业势头良好，以“难题共解、发展共谋”为原则，加强结对联系，为沙湾村木瓜及畜牧产业发展提出有益建议，嫁接资源，探索村集体增收共富的路径和方法。

湖北五峰牛庄乡以五大举措推进创建基层党建示范乡镇（基层党建示范村创建措施）

蓄力经济发展，提升基层“驱动力”。

为加大对发展集体经济措施优、效果好的集体奖励力度，牛庄制定出台《牛庄乡发展集体经济激励办法》，努力形成人人思发展、村村谋发展良好氛围。乡村两级就突出的中药材产业发展、乡村振兴建设等重点工作开展外出交流学习考察活动，组织开展外出考察活动10余次，近至采花，远至上海，党政班子齐上阵，村干部及产业带头人共参与，机关干部同步学习交流。

各村(社区)既有现场观摩，又有经验交流。通过搭建互动交流平台，党支部委员们变“被动”为“主动”，通过看、听、查、议等方式，遇到问题相互提醒、交流学习，切实实现了各村资源的共享与互补，凝聚了发展合力。

按照“党建联建、产业联办、社会事业联动”的思路，在各村全面建立村企联建产业基地，夯实集体经济发展的基础，各村(社区)摩拳擦掌，蓄势待发。以“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入”为发展思路，池南村、九里坪村、凌云村纷纷走上了探索以党支部领办合作社谋求寻集体经济发展的道路。

湖北五峰牛庄乡以五大举措推进创建基层党建示范乡镇（基层党建示范村创建措施）

构筑成长机制，提升基层“续航力”。

牛庄围绕青年干部成长成才，创新导师“传帮带”制度，以“老带新、新帮老”方式，注重从公文写作、基层工作、实践能力等方面靶向传授方法、讲解思路，将理论与实践经验巧妙结合。

开展“微课堂”，“聆听与主讲”相结合，提倡人人当讲师，年轻干部根据自身条件，选择合适的课题，大胆走上讲台，“官章讲堂”开讲15期，进一步提升了年轻干部综合素质，激发干部队伍生机活力，持续擦亮“青春牛庄”品牌。

深入推进“双培工程”，坚持“以德为先、德才兼备”的用人标准，吸引了一批素质好、善经营、懂市场、有经验的优秀人才到党员干部队伍中。全乡9村1社区选拔储备后备干部20名，其中致富带头人1名、应届毕业大学生2名、引回在外优秀人才5名、本土优秀人才12名。打破村域限制，科学调配2名干部异地任职，7名后备干部进入村“两委”班子，村班子队伍年龄、学历、能力水平更优、基础更实。

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