菏泽市东明县委编办：创新“党建+”模式激发机构编制工作新动能-科研云

菏泽市东明县委编办：创新“党建+”模式激发机构编制工作新动能

投稿用户 • 2023年6月25日 am11:16 • 科研百科 • 阅读 125

中国山东网-感知山东12月9日讯(记者王丹玉通讯员岳中渊) 近年来，菏泽市东明县委编办坚持政治统领、党建引领，把模范机关创建与加强党的建设、机构编制工作、作风建设相结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动诠释初心、践行使命，激发机构编制工作新动能。

党建自身建设，推进党建工作与干部队伍建设深度融合

深化思想政治建设，将全面加强机关党的建设抓在日常，将党风党纪视为加强队伍建设的根本保障。注重学习灵活性、实效性，运用好网站、微信公众号、灯塔—党建在线系统、学习强国等平台，开辟党建宣传、党风教育、解放思想大讨论的新阵地，引导党员干部更加深刻地理解和牢记党的初心和使命，增强责任感，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”。

严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，每周四为固定的党员集体学习日，支部书记亲自讲党课、党员集体学习，通过各项制度的落实，达到增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。

注重典型引领，适时组织观看党建影片，学习“好干部”先进事迹，激励见贤思齐，锤炼党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆共产党人的政治本色。

党建重点业务，推进党建工作与业务工作深度融合

菏泽市东明县委编办突出强化党对机构编制工作的全面领导，坚持把党建工作贯穿于机构编制业务开展全过程。一是坚持把《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制业务工作的基本遵循，纳入党校教学安排，严格落实机构编制管理法定化要求，切实在创建法治机关上下功夫。

采取“党建业务”的方式，加强业务知识学习，提升综合业务水平。将重点工作逐项延伸到党支部广泛讨论，通过支部引领带动工作开展，采取党员主动认领的方式，将重点任务逐项落实到每位党员;同时充分发挥经验丰富老党员的“传帮带”作用，进一步提升党员干部业务能力和工作水平，全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，有序推动政府职能转变、机构改革、行政职能监管、事业单位改革、事业单位绩效评价等工作落地落实，努力破解体制机制障碍。

党建为民服务，推进党建工作与服务基层深度融合

菏泽市东明县委编办结合“我为群众办实事”常态化机制，推进党建工作与服务基层深度融合。充分发挥归口管理优势，不断强化组织口意识，持续发扬“系统联动、全员参与”的工作机制，发挥归口组织部管理领导体制机制的优势和活力。

挖潜盘活、服务事业单位人才需求。服务基层一线和民生事业，盘活编制资源，为各个行业的发展提供人才支持保障，比如大力促进义务教育发展，根据需要增设公办中小学和招聘义务教育专任教师。注重调研，切实解决实际问题。围绕社会热点、基层难点、群众痛点问题分析研究，把调查研究作为常态化的工作方式，不断提升机构编制工作的时代性、敏锐性和前瞻性。

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