阿坝县坚持把开展抓基层党建工作述职评议作为落实全面从严治党要求的有力抓手，充分发挥考核“指挥棒、风向标、助推器”作用，把考核结果运用贯穿到干部选拔任用、教育培养、监督管理、激励关爱全过程各环节，突出奖优罚劣鲜明导向，推动问题得到有效解决。
用好综合分析研判机制，让考核结果更精准。坚持定性与定量相结合，综合县级领导和纪检、组织、宣传等部门负责同志、各乡镇长、党务副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员及基层一线党员代表现场测评意见，并与年底实地考核、平时调研督导等情况相结合，对乡镇党委书记和县直有关党委（党组）抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题、明确方向，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的原则上不低于15%。综合评价意见等次经县委研究后，向被评议考核对象反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。
用好考核考评联系机制，激励干部担当作为。把抓基层党建工作情况作为评判党委（党组）书记管党治党责任是否落实的重要标准，作为工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据，着力把工作业绩突出、考核实绩优秀、群众满意度高的干部纳入组织视野，为县委选人用人提供重要参考依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的党委（党组）书记，其个人领导干部年度考核不得评定为“优秀”等次。近年来，在提任和职级晋升的党委（党组）书记中，考核评价为“好”等次的占90%以上。
用好问题整改督查机制，确保问题整改到位。督促指导述职的党委（党组）书记针对会议点评意见、自身查摆等方面问题，及时制定整改方案，明确整改项目、具体措施、责任部门和完成时限，并在述职结束1个月内报县委党建办备案。着力长远制度建设，坚持务实管用原则，健全经常性指导推动机制，把述职评议考核整改落实情况作为巡察督查的重要内容，县委党建办年中、年底分别向常委会汇报一次整改情况，持续巩固整改成果，加强制度执行监督，对问题整改过程全程纪实，加强跟踪问效，对敷衍了事、对存在问题不管不问的，及时曝光处理，以问题整改的实效推动基层党建工作提质增效，近三年整改基层党建工作突出问题161个。
阿坝县委组织部
通讯 | 易霄宇
编辑 | 王淼
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