湖南省不二家食品有限公司副总经理兼党支部书记何贝蒂进行党课宣讲。
红网时刻岳阳经开区8月13日讯（记者 陈砂）改革开放之初，第一代民营企业创业者们站在时代的潮头抓住大好时机，为企业拼出了一片天地。在历经四十多年的发展后，接力棒已陆续交到了新的接班人手中。80后青年企业家何贝蒂，就是这样一位民企接班人，她坚持党建引领，传承红色基因，以创新为驱动，让企业焕发出新的活力。
何贝蒂，1982年出生，现担任湖南省不二家食品有限公司副总经理兼党支部书记。作为一名从小深受红色教育的80后党支部书记，何贝蒂的家族先后有53名共产党员投身国家改革建设事业。可以说，红色种子从小就扎根在她心中。
2008年，从中央民族大学音乐学院研究生毕业后，何贝蒂放弃了广州中山大学的任教工作，来到岳阳，进入父亲的公司——湖南省不二家食品有限公司。早在1998年，该公司就探索组建了党支部，成为岳阳较早成立党组织的民营企业。父亲渐渐老去，2013年，公司党建的接力棒交到了何贝蒂手上。她深深感到继承的是产业财富，传承的是红色基因，不变的是使命担当。
作为企业的党支部书记，何贝蒂始终坚持将党建工作融入到企业发展的每一个环节。她注重党员的日常教育管理，公司先后投入资金近200余万元用于支部建设和党员教育，坚持每月为支部党员发放150元学习资料补贴。同时，党支部还设立了“讲习堂”，宣讲党的最新理论成果。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，为夜班党员打造“初心驿站”，把初心使命转化为助力公司发展的“能量补给站”。
“党建做好了就是吸引力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。何贝蒂带领着党支部党员做表率，树标杆，大家心往一处想、劲往一处使，公司年产值连年翻番，从创建之初的几百万元增长到如今的2个多亿。
企业的竞争就是人才的竞争，探索一条适合企业发展的人才培养模式，是所有企业发展中的核心问题。初入商海，何贝蒂就一直在思考企业对员工培养的创新。
不二家的员工基本上是附近的失地农民，如何将农民变为农民工，农民工变为产业工人，将产业工人培训成为行业标兵？何贝蒂认为，只有建立梯队式的培养体系，就一定会为企业发展提供源源不断的新鲜血液。因此，她曾经多次在公司举办大讲堂、论坛、沙龙等活动，将知名管理专家、行业标杆人物请到公司现场与员工沟通交流，释疑解惑，深受员工好评。
2014年，在何贝蒂积极倡议与科学管理下，大胆将企业商学院模式引入公司，筹建成立了行业内第一家民营企业商学院，构架商学院体系，企业就是学校，领导就是老师。 商学院的建立，形成了企业管理、人才培育、市场竞争的智力平台，成为企业战略转型升级的有力武器。通过人才培养，该公司先后获得国家级发明专利2项、实用新型技术发明4项，包装设计专利9项，“不二家”品牌荣获中国驰名商标，公司评为“省级高新技术企业”。新技术的快速应用，又为企业利润提升10%。2019年销售收入19022万元，上缴税金503.2元，实现利润934.4万元，成为全省农业产业化龙头企业。
在企业发展的同时，何贝蒂始终没有忘记肩上的社会责任。一场疫情突如其来，她毅无返顾地加入了青年志愿者行列，公司募集爱心款42800元，千方百计购买19500只医用口罩送到抗疫前线。并带领公司员工成立志愿者小分队，参与抗洪救灾、夏季慰问交警及环卫工人、爱心助学等社会公益活动。2016年以来，在南县大通湖区一中设立“不二家助学基金”，累计发放爱心款50余万元，帮扶200多名困难学子。
何贝蒂既是企业的“主心骨”，还是员工的“贴心人”。多年来，她始终聚焦员工所需，把温暖送到员工心坎上，让企业凝聚力不断提升。她坚守父辈的初衷，坚持薪酬留人，平台留人，环境留人，将企业打造成员工的爱心之家。坚持为员工购买社会保险，公司经营最困难的时候没有拖欠过员工一分钱的工资。并且每年拿出20万元设立“不二家爱心帮扶基金”，通过开展发放员工生日礼品、员工子女高考奖学金、红白喜事、关爱儿童等润物无声的爱心活动，积聚家的能量、传播家的温暖。从成立之初的几名员工，到今天的300多名员工，招聘的员工大多数都是附近的农民，15年以上的老员工占七成。员工常常说“：在不二家，我们干得踏实！”
接班其实不仅仅是接手一个企业，更多的是接受一份一生要为之奋斗的事业，一份压力，更重要的是承担起一份社会责任。多年来，何贝蒂用最为靓丽的青春，在社会公众中树立了良好形象，用奋斗书写了最美青春华章。
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