社区党建工作面临的新情况、新问题(社区党建工作面临的新情况,新问题有哪些)

1.随着经济体制改革的深入,各类新经济组织、社会中介组织和社会团体迅速发展,而党的建设相对滞后。经济建设的持续发展,使得以“三跨”(跨行业、跨地区、跨所有制)为主要特征的新经济组织和非公有制企业、社会中介组织、社团组织层出不穷,这些组织中的党员大部分很难按照传统方式进行教育管理,有的组织甚至游离于党建工作视野之外,党组织对党员情况难了解、对其活动难掌握,党建工作的规范化建设更是无从谈起。从而形成了新时期党建工作的空白点。

2.随着就业方式多样化和下岗待业人员的增多,流动党员队伍不断扩大,党员管理难度增大。随着形势的发展,党员队伍的构成也正向着多元化方向发展,突出表现在离退休党员、流动党员和下岗职工中的党员数量不断增多,参与社区管理服务活动的在职党员日益增多。他们分布在社会的各个层面,年龄、文化程度等方面存在着较大的差异,相应的,他们对党员教育管理在内容上、时间上、形式上也有着不同的需求。而目前我们对党员的教育形式往往是“一刀切、一锅煮、一阵子”,活动方式一般也局限于开会读报、组织参观等活动,缺乏对党员进行个性化的教育和面对面的交流,很难及时了解和掌握党员的真实思想动态,管理有效性程度较低。这些党员分散在不同的行业和企业,在管理上出现了“四难”即“参加组织生活难,缴纳组织费难,保持联系难,掌握其在外表现难”。此外,还有更多来我区做从业人员中的流动党员,既脱离于原单位党组织的管理,又不接受所在地党组织的领导,不填写“流动党员证”,不按要求转临时组织关系,不想暴露党员身份,已成为党员管理中的急需解决的突出问题。

3.随着经济关系和利益格局的调整,对党员在社区中如何发挥先锋模范作用提出新的考验。改革开放和建立社会主义市场经济体制,为党员提供了更大的发挥才华和展示先进性的舞台,但市场经济带来的负面影响,也导致部分党员的党性观念产生弱化倾向。部分党员的人生观、价值观、世界观由于受到某些利益驱动而发生急剧变化,甚至对共产主义信仰产生动摇。有的党员在工作单位中表现较好,但在单位外的表现不尽人意,甚至不如普通的居民群众。尤其是部分效益较差企业的职工党员、离退休党员和失业待业人员中的党员,由于经济收入低等因素造成心理失衡,对党的政策、组织的教育产生了抵触情绪,对改革的举措不理解、不支持、不配合,对我们党整治腐败持悲观态度,甚至对党的领导失去信心。这就要求党员增强党性修养,坚定理想信念,提高正确认识分析问题、判断是非的能力,自觉抵制国内外敌对势力通过政治、经济、宗教、文化和现代科技的途径与手段进行的渗透、侵蚀,通过自己的行为表率作用,影响和引导广大群众为改革开放和经济发展作出贡献。

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