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日照市莒县邮政分公司以对标管理提升助力提升党建工作水平（党建工作对标管理总结）

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提升党建工作科学化水平,为进一步提高基层党组织建设质量,日照市莒县邮政分公司强化政治引领,把对标管理理念和方法引入党建工作,从多个维度开展党建对标,深入推进“选标、查缺、对标、建标、达标”等工作,全要素、全方位对标补齐短板和弱项,进一步加强公司党的建设,持续提升党建实力和党建质量,为企业深化改革、转型发展奠定坚实基础、注入不竭动力。

加强组织领导。坚持党组织书记亲自抓,将具体工作进行责任分解。县分公司党委强化三个导向,在党建对标中坚持“选好标杆,突出全要素,做到严细实”。结合公司实际,从制度标尺、外部典型、内部典型三个维度选取标杆。使基层党建工作落地有方向,推进有路径,操作有规范,考评有标准,形成从定标,对标到完善提升。对标工作坚持抓思想、抓落实,在各党支部和党员中开展选标定向,蓄能发力。抓两头带中间,对准靶心、精准发力,深入开展“灯下黑”问题专项整治、巩固提升党支部标准化规范化建设成果工作,通过分层分类、示范引领,不断提高全县邮政党的建设管理水平,推动基层党建工作高质量发展,确保“比”出差距、“学”到经验、“赶”上先进、“帮”助共进、“超”越目标,推动全县邮政党建工作“后进赶先进,中间争先进,先进更先进”。

注重活动实效。坚持问题导向,以解决问题为出发点和落脚点,日照市莒县邮政分公司有针对性地对党支部开展分析和帮扶工作,帮助深入查找问题、分析差距,挖掘潜力、明确方向,帮助后进赶先进。把党建工作“比学赶帮超”活动与落实集团公司专项巡视自查整改工作结合起来、与“‘一月一事’,消灭最差”结合起来、与确保全年各项目标任务完成结合起来,通过对标重点工作关键指标,找差距、找问题,立行立改、加快解决。在此期间,公司党委丰富学习载体,利用学习强国、中邮先锋APP,引领全体党员学起来、动起来,进一步找准精神坐标,凝聚起奋斗前行的动力。引导各党支部认真落实“三会一课”等党支部基本制度,开展好主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员,打牢党支部工作基础,改进工作作风,推动全员思想深度融合。

为全面提升党建对标的认同度,日照市莒县邮政分公司党委坚持“自查自纠先行”,刀刃向内,深入查找党建管理的薄弱环节,找准自身定位,开展全方位“政治体检”,及时跟踪问责问效。通过对标榜样,激发活力,引导广大干部党员立足本职岗位,找差距、亮问题,比能力,争先进,提升了党建工作实效。

(新媒体责编：wa12)

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