湖北荆州松滋烟草:锻造“金叶红风”党建品牌(洪湖金叶烟草机械)

来源:人民网-湖北频道

党建工作是企业发展的红色底盘。近几年来,湖北松滋市烟草专卖局通过夯基础、优机制、强保障、聚合力、重引领,锚定目标,强基固本,用韧劲、实干、担当走出了一条党建与企业经营同频共振、互惠共赢之路。

明确目标任务,拴紧责任链条。党组每季度召开党建工作领导小组会,每月召开党组会,听取汇报、分析研判,引领全局党建“总航向”。机关总支分层制定责任清单,下发要点,建立机制,事事跟踪,月督季评,年底述职,抓实巡视反馈、政治生态、年终检查等各项整改,努力打通堵点、补齐短板,结硬账、促提升。支部认领职责,落细党员教育管理,锻造自身“长板”。党员各司其责、劲使一处,于精微处用功,在关键处着力,服从组织,听党安排,为自己画“标准像”,与企业共情互联,形成一级抓一级、层层抓落实的四级传导机制,构建主体责任网络,形成有效闭环。

联合开展党建工作学习。成立机关总支、支部,划分党小组,配齐配强支部班子,优化党员结构分布。用好用活松滋党建云、全国党员信息管理系统,及时更新组织结构、党员信息,上传学习活动资料,实现信息管理、组织关系转接电子化。严把党员发展关口,严守发展程序,注入新鲜血液。严格党费收缴制度,加强党建经费管理,主动接受监督,确保专款专用。按“六有标准”打造党员活动室,因地制宜扮“靓”党建阵地和机关党建长廊,适时改造提升,实现了党建阵地从无到有、从有到优,“党员之家”活动氛围愈发浓厚。

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组织青年党员到红色教育基地寻访。

精心织就优化管理机制,燃动“新活力”。修订完善《党建工作述职评议考核方案》《机关总支年度学习计划》《党员教育培训实施方案》等基本制度,对支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党内帮扶等工作清晰指引。健全领导联系点、总支成员对口帮扶、联席会议制度,构建党建互联互促格局。下发“一本三册”,统一基本台账,确保资料齐全,内容详实、全程留痕。优化“清单式”争先创优机制,开展“两优一先”“五星党员”评比和“六强支部”创建,申报“党建榜样之星”“最美松滋人”,颁发“光荣在党50周年”纪念章,选树先进标杆。推行党员承诺制,亮出党员示范岗,发挥榜样力量。全面加强党员干部外出、出入境、个人重大事项、婚丧喜庆事宜等管理,实行报批制度。坚持党管宣传阵地,引导职工正面发声,传播正能量。

深耕细作浇灌思想养分,疏通“关键点”。旗帜鲜明讲政治。先后开展政绩观专题教育、党史学习教育及“我为群众办实事”等活动,常态开展“三会一课”、主题党日,组织观影片、看视频、微测试、讲心得。学先进典型,诵红色诗歌,读廉政家书,授专题党课,作专家辅导。节前发送廉政提醒,集中过政治生日,录制红歌视频。督促党员学好用好“学习强国”“烟草网络学院”,购置理论读物,分享好书好文,为全体党员提供源头活水。组织党员前往本土红色基地,感受“家门前”的红色熏陶;赴洪湖湘鄂西革命烈士陵园、“红色一条街”瞿家湾,重走红军路,接受革命传统教育,强化理想信念。

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全体党员在松滋市贺炳炎广场重温入党誓词

凝心聚力扛稳领航之旗,激活“主引擎”。用活党建 模式,建立党建 互助小组示范点项目,把协会分会党支部建成红色阵地,将党员零售户店打造成示范店。持续开展“我与客户共成长”主题营销活动,开设“党建学堂”,把党建“输入”终端。实施支部结对共建,到联系村开展走访慰问、现场观摩等活动。多形式、全方位、长时间参与疫情防控,常态化下沉社区,走访居民,摸排信息,宣传疫苗接种政策,提醒范防电信诈骗。汛期,组建防汛党员突击队,防守防汛一线。先后派驻党员脱产驻村,集中力量做好脱贫攻坚和乡村振兴。

连续三年,该局党建工作考核位居荆州市烟草系统前列。精心筹划、拍摄扶贫专题微视频《情满鞍字岭》在全省烟草系统展播;与卷烟零售客户同堂学党史的《微宣讲进深山》微党课荣获全省烟草系统二等奖。精心编撰抗疫画册,疫情防控工作被社区评为“先进集体”。群策群力发掘党建特色亮点,提炼推出“红领思想、红筑堡垒、红塑先锋、红惠客户”的党建品牌——“金叶红风”。倾力打造党员政治生活馆,搭建党建新的平台和展示窗口,成为松滋烟草的“红色新地标”。(图/文 张道静)

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