一剂良药 – 装企老板的九九八十一难-科研云

一剂良药 - 装企老板的九九八十一难

一位装企老板喝醉了这样说过。

隔壁老李，眼光真毒啊。总能抓住机遇赚到钱。
我听人家说，建筑装饰行业刚需底子厚，怎么我一进场，就开始变得不景气了。
最气的是，我在这个行业熬了这么多年，实在不行了。

这位老板话里的挫败情绪是显而易见的。

每个人都想抓住机遇，赚取红利，更甚者做着“一夜暴富的美梦”。

但建筑装饰行业发展到今天，成熟又残酷。

2015年之后，装饰行业从小型公司到央国企业，没有一个是容易和轻松的。

稳步增长的市场下，是经营越来越吃力、数量逐年减少的装饰公司。

钱、人、物三座大山，压得装企老板喘不过气。

而这其中，“人”是基础，也是最大的变量。

让我们把目光转向国家统计局2023年2月28日发布的《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》。

截止2022年末，全国农民工总量29562万人，比上年增长1.1%。其中，外出农民工17190万人，增长0.1%；本地农民工12372万人，增长2.4%。

劳务人员数量呈上升趋势，一片大好。

但对于装饰企业老板来说，

劳务管理仍然难难难，仿佛一团不见头尾的乱麻，严重影响着项目推进。

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“ 难在哪？”

2021年，偶然参加过一个装饰公司的尽调

早上10点到达该公司，从往二楼楼梯开始，

两侧的墙壁上，被用红色油漆歪歪扭扭地写着：「还我血汗钱」「XXX，还钱！」等等大字。

触目惊心。

深入了解后发现，该公司劳务管理混乱，项目进度拖延，迟迟无法交付，成本严重超支，拖欠工人工资，被业主和工人围堵讨伐，最终只能以倒闭破产惨淡退场。

长期以来，装企老板们开工地就像开盲盒，在可控与不可控之间奔走忙碌，疲惫不堪。

把问题抽丝剥茧后，你会发现劳务管理本质上的难点是：数据与信息。

6问6答，让你彻底看清楚：

1.为什么工人实名制管理总是不完善？
因为源头上的劳务信息就不完善，劳务工人流动性大，实名制管理混乱，缺乏有力监管。

2.为什么工人档案不清晰？
因为劳务合同不规范，收集的工人信息档案不清晰，无法有效及时监控。

3.为什么劳务数据不透明？
因为项目现场缺乏信息化管理，进退场人数模糊，用工考勤数据混乱，做不到透明。

4.为什么劳务费用难把控？
因为劳务申请费用根本没有数据对比分析，总是有人浑水摸鱼，冒名顶替打卡、多报工资，装企内部缺乏风险预警，无法及时纠偏，核查止损。

5.为什么安全管理风险大？
因为安全施工规范执行无法可视化、数据化，缺乏班前教育、质安管理机制，非常容易造成安全事故。

6.为什么劳务纠纷易频发？
因为没有可量化的用工实据及发薪依据，无法为劳资纠纷提供准确的法律依据，容易受包工头要挟。

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“ 如果能有一款系统软件 ”

考勤打卡、工期控制、各环节衔接、巡检验收……

每一个环节出纰漏都会牵一发动全身。

众所周知，竣工交付结算，企业才能确定赚到钱。

作为目标执行最底层，劳务管理工作可谓重之又重，而又难上加难。

然而，建筑装饰企业的传统管理方式太依赖单一个体了，换一个人未必能同样驱动团队，成功经验复制不了，执行不精准，也只能“事倍功半”、“扼腕叹息”。

如果能有这样一款系统软件就好了。

打开就能看到劳务统计，工人信息一目了然。

工人可以实名录入系统，电子合同在线签约。

AI智能识别人脸，杜绝顶替打卡、恶意讨薪。

各种项目业务场景全面覆盖，自带各种统计分析。

考勤数据和劳务报量可以对比分析，并且实时主动发出预警。

用数字化将“人治”的消极影响降到最低。
一人一岗一模块，正是建筑装饰行业的未来趋势。

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“ 码里劳务让您得偿所愿 ”

码里劳务——建筑装饰劳务管理解决方案，杜绝恶意讨薪、降低50%劳务管理成本
由企业管理端（PC管理端、移动管理端）、实名考勤设备、工人端组成。结合以物联网、人脸识别为核心技术的智能考勤硬件，与云技术深度融合，实现对工人信息实时采集、数据统计、智能管理和数据共享等功能。

自主搭建研发系统，全过程精细化管理，为装饰企业量身打造。

系统采用电子合同签约功能，自动生成合同，签约流程简单、效率高。

企业工人在码里劳务系统中实名认证，对接全国多地公安实名制平台，满足用工监管需求。

系统一键生成工人个人码，一码详细记录工人档案。

考勤数据实时统计，与劳务报量按期进行比对，实时预警，有效规避用工风险。

系统智能监管劳务费用申请，与实际出勤费用实时匹配对比。

系统就施工安全问题设置安全整改程序及工人班前教育培训功能。

系统实时掌控劳务数据，提供多维交叉数据分析，实现数据辅助决策，精细管理降本增效。

为什么码里劳务如此牛？

创始人具有20余年项目管理经验，创始团队均有10年以上装饰公司从业经历，110 装饰企业成功落地，2800 项目成功使用，26500 装饰管理人员，297000 装饰工人使用。

分享一个典型案例吧。

2022年4月份，广东某建筑装饰公司因缺乏系统管理，成本超支严重，直接导致经济损失274万元，面临现金流轻度断裂的危险。

该公司老板受中国建筑装饰协会邀约，参加了由叮当科技主办的2022年8月“十城千项 • 上云计划”深圳站行业大会，了解到数字化管理的巨大优势。

他当机立断，全面接入码里劳务系统。

截至2022年年底，该公司全面优化项目现场劳务管理问题，通过系统对劳务费用申请实时预警的功能，实现劳务管理成本降低，节省316万元。

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最后的话

码里劳务是一剂良药。

可以让数字化管理成为你的坚实铠甲。

帮助你降低50%劳务管理成本，杜绝恶意讨薪等劳资纠纷问题。

在建筑装饰万亿的红海市场里，很多央国企已经先行一步数字化转型，抢占瓜分越来越多的市场。

祝每位装企老板都能觉醒、变革、转型、升级，并发展得越来越好！

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公司简介：

深圳叮当科技技术有限公司（简称：叮当科技），成立于2017年，立足装饰产业，为客户提供装饰项目全生命周期的数字化解决方案，是以装饰工程领域专业应用为核心支撑，提供产业大数据增值服务的数字装饰平台服务商。

目前，叮当科技以码里云为平台，自主研发的码里公装为核心，码里劳务、码里材料、码里营销、码里资料、码里智慧和码里盒子等软硬件产品为配套，形成项目全闭环管理，融合5G网络、云服务、AI算法、BIM等新一代技术，为客户提供平台协同、成本自动分析、风险预警等相关服务。服务对象覆盖装饰公司、供应商、劳务公司、项目老板、设计人员、项管人员、工人等装饰生态链相关方。

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来源：码里云

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