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强基提能促规范学以致用抓管理 高新区举办2022年人事业务能力提升培训班

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强基提能促规范学以致用抓管理 高新区举办2022年人事业务能力提升培训班

为适应新形势下人事管理工作发展要求，全面提高全区人事管理工作规范化、科学化水平，5月30日，高新区2022年人事业务能力提升培训班在区工委党校正式开班。来自全区各部门、板块、区级国有企业组织人事管理工作相关分管负责同志和具体专职工作的同志共80余人参加了此次培训。

人事工作是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要基础，是优化干部队伍结构、助力实现地区发展目标的重要保证。本次培训班提出 ，要提高思想站位，厘清“为什么”，要强化目标任务，明白“干什么”，要明晰方法路径，搞懂“怎么做”。学员们在今后的工作中，要将此次培训内容学以致用，立足实际，“常学常新”“常践常得”“常悟常进”，紧紧围绕全区中心工作任务，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推进人事管理工作不断迈上新台阶，为高新区经济社会发展作出新的更大贡献。据悉，此次培训班为期两天，是今年高新区组织部唱响“人事工作三部曲”的“片头曲”。邀请了苏州市委组织部、苏州市人社局有关处室负责人重点讲授事业单位公开招聘、机关事业单位工资福利、干部人事档案专项审核等相关政策内容，并由区工委组织部有关同志结合实际对日常业务工作进行实务培训。通过政策解读、实务操作、互动交流等方式，使学员们真正做到学有所思、学有所得、学有所用，把培训成果转化为提升人事管理业务水平的强大动力，为推动“两区两前列”贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（朱忆文 区组织部）

（来源：苏州高新区管委会（虎丘区人民政府）网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】

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