这不仅会导致解释团队未来工作方向的人感到沮丧,而且会引起团队内部的恐慌、不确定和怀疑情绪。通常，这会导致与团队成员交谈的人认为这些团队成员不具备成功的能力。
我要澄清的一点是,完成每个需求或任务总是会遭遇障碍。而会议室中那些明确和指出项目障碍的人，正在进行批判性思维/解决问题的思考，以确保能够提供有效的解决方案。但问题是:
参与会议的人员在没能现场提供解决方案的情况下结束会议并离开,会导致被留在现场的高层管理人员认为团队已经因为放弃提供解决方案而失败了。
指出下一步工作方向或给出期许的人,可能是不参与解决方案制定过程的高层管理人员。
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