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“人才+项目”全面提升管理创新质量（管理创新提质增效）

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为充分激发员工争先创优活力，持续提升企业核心竞争力，助推企业高质量发展，今年以来，广西梧州市烟草专卖局（公司）全面提升管理创新质量。

该局（公司）持续推进“人才 项目”培养模式，以创新项目为依托发现、培养和造就人才。并积极发挥“创客空间”作用，成立先进模范、业务骨干、技术能手为引领的创新工作室，强化创新人才的培养和使用。

同时，鼓励创新人才以个人或团队名义开展科技项目、质量小组活动、学术论文的揭榜挂帅和精益改善、合理化建议的小改小革。不断丰富创新案例库，引导各单位（部门）加强创新成果的引进应用。

据悉，该局（公司）已制定年度创新活动选题指南，从选题、立项、过程管理、结题评审、推广应用和诚信监督各环节，建立各类创新活动的全过程管理机制，确保创新活动有序开展，持续优化创新生态。（记者 朱柳蓉 通讯员 黄丽）

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