中国石油:扬起“智慧党建”的风帆(中国石油智慧党建研究)

来源:铁人先锋

七一前夕,中国石油庆祝中国共产党成立100周年表彰大会在“铁人先锋”平台同步直播,10.4万名党员在线聆听中国石油集团公司党组书记、董事长戴厚良讲授专题党课,重温入党誓词。

不满4年,平台已迭代升级90多个版本,自2020年12月1日,平台更名为“铁人先锋”,升级至智慧党建2.0,半年时间就覆盖了中国石油党、工、团组织6万余个,员工114万余人,平均日活跃用户数峰值56万人,活跃比例排名稳居全国党建类APP第一,是我国最大、最活跃的企业党建云平台。

扬起“智慧党建”的风帆,为国有企业党建信息化提供“石油样本”,石油人以自己独有的方式,献礼党的百年华诞。

搭乘“互联网”快车 构建“大党建”工作格局

“‘互联网 ’正深刻地改变着我们的工作、生产、生活方式,从事党务工作十几年,都是传统工作模式,如今‘铁人先锋’让我体会到了党建信息化带来的高效便捷。”陕西销售咸阳分公司党务专干叱干军峰感叹地说。

2017年,顺应互联网和信息技术发展趋势,中国石油仅用7个月就建成了党建信息化平台,“互联网 党建”成为创新党建工作的重要手段。

近4年来,平台不断运用和完善云计算、大数据、5G等技术,按照“三步走”,率先实现党建工作全过程、全维度、全覆盖,逐步将共青团及工会业务搬上平台,就此党、工、团业务实现在一个平台上办理、信息在一个平台上汇聚、资源在一个平台上共享、数据在一个平台上沉淀,形成“大党建”工作新格局。

平台覆盖党支部业务88项,工会业务14项,共青团业务16项,通用业务22项,内嵌管理制度和标准规范,以线上数据流规范线下工作流,实现目标化管理、过程化控制、规范化记录和标准化考核。

随着平台不断建设和完善,效果作用纷纷被大家点赞。“互联网为基层党建插上了腾飞的翅膀,党务工作从以前的‘不会干’‘不愿干’变为‘标准化’‘抢着干’了。”长庆油田员工这样评价。

目前,中国石油各级党组织线上开展“三会一课”59.88万次,在线考试39万余次,在线答题1.69亿人次,线上累计交纳党费1505万笔,在线交纳率达到96.9%,51.6%的党员在每月1日就完成党费交纳,提高了党建工作质量效率。2020年,应用平台的考核测评功能,还完成了131家单位的党建工作责任考核,15个工作日完成169家单位对总部机关作风建设在线民主测评和结果统计,效率得到显著提升。

“随着平台2.0上线,团员青年和工会会员也能加入到这个红色精神家园,大家感觉更有向心力了。”安徽销售合肥分公司团干部瞿雨轩这样说。

2020年以来,各级工会组织在平台发布职代会信息6894项,落实职代会提案3856件,发布创新成果1739项,开展劳动竞赛4255次,合理化建议7924次,厂务公开1.49万次;团员推优入党1345人,开展青年志愿服务活动1074次,团费在线交纳率达到93%。

如今,石油党建特色品牌逐渐形成,2018年7月1日,央视新闻联播对石油党建平台进行报道,200多家央企、地方企业先后到访中国石油进行工作交流,集团公司党建工作对内感召力和对外影响力不断增强。

提升“家园”凝聚力 走“新”又走心

“党史学习教育是一项融入日常、抓在经常的活动,‘铁人先锋’通过创新形式,让党员学习更积极、更主动,参与性更强。”大庆油田采油二厂员工刘明星说。

平台下大力气抓建设,资讯内容更丰富、线上活动更多样、学习教育更创新,成为党员干部离不开、放不下、舍不得的红色精神家园。员工们反映,如今学习不见堆积的材料,而是在平台上点击相关按钮,即可享受视听学习盛宴,“三会一课”、党史资料等尽在“掌上”。

自上线以来,平台每天推送习近平总书记重要活动及重要讲话,及时传递党组声音和党组领导关怀慰问,快速采访制作重大新闻,为百万石油人送上文化大餐。先后创建“党建网讯”“今日三分钟”“石油微视”“三基工作”和“作风建设”公众号,推进党建工作相关要求,为集团公司高质量发展奠定基础,平台的传播力、引导力、影响力充分体现。

从今年1月份开始,开设“月月学”活动,通过“学、练、测”的方式,创新学习形式,参与人数达到20.88万,实现学习教育自主化、内容推送个性化、效果评估科学化。平台推出“百年庆·石油红”庆祝建党百年系列活动,包括“党史上的今天”“党史十讲”等7个子活动。其中“党史上的今天”参与人数62.1万,“云走长征”活动以“线下健步、线上闯关”的方式,吸引34.5万名员工和1万余支团队参与,营造了“学党史、强精神、健体魄”的良好氛围。目前,平台组织大型主题活动53个,累计参与人数达683.6万人次。

为促进“我为群众办实事”实践活动落地见效,中国石油在“铁人先锋”平台上开设了“党组信箱”栏目,发挥“我为员工群众办实事”党组“直通车”作用,真诚响应,及时回应,务实高效,实现意见建议收集、汇总、分发和反馈的全流程闭环管理,员工的满意度、获得感显著提升。

平台通过困难帮扶、心理咨询、健康档案等栏目,建立员工服务信息采集、分析和推送机制,回应员工个性化需求,一对一精准服务,点对点解决问题,让分散在各地的百万石油人享受到“四海有家”的温暖。

助力管理智能化 迈向“智慧”新阶段

“‘铁人先锋’好像能读懂我在想什么,每当有什么工作或学习需求,平台很快就会实现。”很多员工有这样的感受。

这是平台2.0建设的5个“必须”使然,即必须突出政治引领、必须坚持需求导向、必须强化服务意识、必须树立数据思维、必须优化用户体验。

2019年9月,党建信息化平台2.0项目启动,中国石油着力构建“互联网 党建”的实践升级版。按照党组要求,紧跟5G数字化时代步伐,满足差异化需求,把所有员工纳入平台覆盖范围,更好发挥党建带群建和引领群众、组织群众、发动群众的作用。

平台建立的“党建管理驾驶舱”,以云视图方式全景式展现组织、党员的工作动态和重点工作落实情况,总揽工作全局,企业党建就此迈入“智慧党建”新阶段。

目前,平台建立了活跃度趋势、组织画像、党员画像、党费交纳等8类数据模型,完善了组织生活分析、发展党员、流动党员、党费交纳分析、党组织信息等6大类信息推送和预警提醒功能;通过每月数据分析报告,以数据方式呈现各级党工团组织工作开展落实情况和排名情况,使党建工作“干与不干”“干好干坏”一目了然。

2021年,越来越多的工作依托平台开展,呈现出信息联通、工作联办、信息联动、党建工作“一网集成”,群团服务“一线牵引”,党组织与群团组织、党员与群众的良性互动“一键实现”。

国务院国资委借鉴“铁人先锋”建设模式,通过“一个平台、两级应用”方式实现对央企党建工作的实时掌控。“铁人先锋”先后在中国海油、中国邮政、江西铜业等33家单位推广应用,打造了不同行业的智慧党建新标杆,推动国有企业党建工作数字化转型。平台还荣获了2021年数字中国数字党建产品创新一等奖。

智慧党建是一个时代的命题。中国石油将以“党建智慧”深化“智慧党建”探索实践,筑牢全面从严治党根基,以高质量党建引领高质量发展,不断提高党建工作科学化水平。

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