大中小学校，心理健康测评系统软件介绍（中小学心理健康测评系统的概况及应用技巧）

一、心理健康测评系统，多功能多平台的服务模式

阳光心健心理测评系统，集合了心理测评、团体筛查、心理危机预警、心理档案、专家服务、自我管理等诸多功能于一体。

1、心理测评

选择特定的心理测评量表，利用PC端和移动端便捷操作点选，可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面进行全面的描述；可以评价个体在学习或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点；评价儿童、青少年已达到的发展阶段状态等。测评结果可以为客观、全面、科学、定量化地为人力资源部门提供选拔人才; 以及评估孩子成长发展方向及对学习能力提供综合评价依据。最终形成测评报告。

2、团体筛查

选定特定的心理健康测试量表，针对特定的人群，在规定的时段进行心理检测与评估，形成医学心理团体报告，开展团体筛查可以全面掌握被测群体心理特点和心理健康水平，将可能存在心理问题的个体筛查出来，并根据其严重程度进行分类，可进行早期诊断和危机干预，有效地减少个体心理危机事件的发生。

3、心理危机干预

心理测评系统可以自动生成危机心理状况统计表，管理员可以按照预警级别和人员所属情况系统直报，支持预警测试结果的详细信息显示，对单位领导有针对性开展危机处置提供决策性支持，最终形成筛查、诊断、干预、服务、跟踪一体化的工作模式。

4、心理档案

个体心理发展变化特点、人格属性特质、心理检测结果、心理咨询等资料的集中加密保存，并按照一定的程序排列，组成一个有内在关系联系的体系，如实反映个体的心理素质及精神面貌，可随时查看和调用。

5、心理服务

更多心理咨询知识和指导方案，开展心理咨询、心理活动，解决使用单位在具体实际工作中的遇到的问题，提升各社会单位心理工作者的服务水平。

6、自我管理

在心理专家和志愿者的指导帮助下，提升民众心理健康自我觉察能力及身心健康管理应用能力，丰富人们心理健康自我管理途径和提供心理健康指导经验交流的互动空间。

二、心理健康测评系统，提供多领域心理服务解决方案

1、医疗机构解决方案

心理测评系统量表的信度和效度都经过了严格的校正，充分保证测评结果的高度准确性。系统涵盖心理健康、人格测验等近百种心理健康测验量表，同时包含心理测试、问卷调查、危机预警、咨询预约、团体筛查、心理档案等，广泛适用于各级精神卫生专科医院，综合医院的心理科、心理门诊，以及社区医疗机构、乡镇卫生等单位开展心理健康工作的需要。

适用单位：精神卫生中心、综合医院心理门诊、精神病防治医院 社区卫生服务中心（站）、精神病康复医院、乡镇卫生院

量表精选：卡特尔16种人格因素测验[16PF]、匹兹堡睡眠质量指数量表[PSQI]等。

2、专业心理机构解决方案

专业心理服务机构是提供心理健康服务、完善心理健康服务体系中的一支重要力量，各机构可利用阳光心健心理健康测评系统强大的服务功能，根据特色不同，结合线上线下筛查与体验，建立客户心理档案，对儿童、青年、老人等用户进行心理检测评估，心理咨询，人格测验、团体心理筛查，或通过心理测评软件手机端推荐进行服务指引，精准目标受众。

适用单位：心理咨询中心、心理教育基地、心理评测机构、心理拓展基地、早教机构、心理援助

量表精选：艾森克个性测验[EPQ]

3、大中小学校解决方案

在学校无论是学生还是教师，都承受着教学工作和学习任务带来的身心压力，久而久之，学生群体更容易产生负面心理，逐渐降低学习的兴趣，畏惧学习、畏惧考试，恶性循环；教师群体也会承担教学工作带来的负面情绪，影响后续开展高效的教学工作。借助阳光心健心理健康测评系统，及时的测评出心理健康的状况变化情况，及时有效的开展有针对性的心理健康教育工作，促进双方工作和学习效率的提升。

适用单位：小学、中等教育、成人教育、中学、职业教育、大学、特殊教育

量表精选：症状自评量表[SCL90]、艾森克个性测验(幼年)[EPQ]、大学生心理健康问卷[UPI]

4、公务员解决方案

公务员心理健康促进及心理问题的综合防控，是基于对目前公务员心理健康状况的评估进行的。心理健康测评系统融合自我、社会、生活和工作多方面综合健康发展的需求，按评估的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类，可用于各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试等。

适用单位：政府各部门、法院、检察院

量表精选：职业心理素质测试[ZYXLSZ]、心理健康状况测试[XLJKZK]

5、企事业单位解决方案

我们生活在一个节奏紧张、市场竞争激烈的时代。如何选人、用人，已经成了企事业单位生存和发展的首先任务。“人尽其才”是其核心内容。阳光心健心理健康测评系统通过一系列科学的手段和方法，对人的基本心理素质和状态进行测量和评定，有利于企业的人才招聘、选拔、培训和发展。

适用单位：企业单位、事业单位、公共交通、保险、银行

量表精选：霍兰德职业倾向问卷[HLD]、职业价值观量表[ZYJZG]

6、社会心理服务解决方案

社会心理服务机构对外服务，接触人群广、面大，人员复杂。阳光心健心理健康测评系统涵盖了各种心理健康测试量表，对个人、家庭、团体或组织提供服务，促进个体心理健康和自我发展，促进家庭幸福，提升整个社会心理满意度与幸福感。

适用单位：养生保健、养老院、社区服务、志愿者

量表精选：艾森克个性测验[EPQ]、症状自评量表[SCL90]

三、心理健康测评系统，满足心理健康管理不同领域的需求

1、人才招聘心理服务管理系统

人才的隐蔽性、伪装性，在招聘环节短时间内对其深入了解有难度，所以，借助心理健康测评系统，它在设计和方法上的科学性将成为传统的“直觉评估”方法的补充，相当于中西医结合，对候选人的诊断将更加高效和准确。

2、公务员心理服务管理系统

心理健康测评结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才选拔的效率与准确性。公务员入职前进行规范性的入职前的心理体检，可以从根源上杜绝心理不健康人员走进公务员队伍，从而影响公务员队伍的整体心理健康水平。

3、企事业单位员工心理服务系统

我们的很多企业在人才甄选测评的方法上，采用较多的是经验性面试、知识考查和背景调查。这样的过程缺乏科学依据，也给“任人唯亲”等作法提供了依据，不利于人才招聘。心理测评系统运用科学的量表进行心理测量，恰恰弥补了经验性面试的不足。

4、大学生心理服务管理系统

大学阶段是人生的重要转折阶段，生理上已基本成熟。目前大学生普遍存在的问题有人际关系紧张、自卑与自负、人生目标茫然、恋爱受挫等，这些问题如果不能及时得到解决，有可能引发极端事件。

5、中小学生心理服务管理系统

阳光心健心理相继测评系统，不仅可以建立学生心理档案，还可以掌握每个学生的心理健康状况，动态的监测学生心理变化情况，对有心理危机的学生还能早发现、早干预，防止极端情况发生，有效的做到预防、预警和干预；学生家长也能通过心理健康大数据云平台随时随地查看到孩子的心理档案，有利于学校、社会、家庭相互配合形成合力。

6、心理咨询机构心理服务系统

心理咨询机构和医院一样都是向人们提供心理健康服务为主要目的的机构，但二者又有很大的不同，心理咨询机构主要面向遇到心理困扰的正常人群以及各类型的轻度心理问题人员。

7、医疗机构心理服务管理系统

心理问题越来越受到医院的重视，目前国内不仅是专业的精神科医院，就是各大型的综合医院和小型的社区医院都纷纷设立心理科室，在临床上主要涉及精神、情感等情绪或心理的辅导与评估等问题。

8、社会心理服务体系建设系统

根据国家卫生健康委、中央政法委等10部门印发《全国社会心理服务体系建设试点工作方案》（国卫疾控发〔2018〕44号）的指示精神，结合社会心理服务体系建设的具体要求，以心理测评系统和心理健康大数据云平台为基础，创新设计出完善的社会心理服务体系网络。

9、社区矫正对象心理健康评估系统

心理健康测评系统从当今世界上运用较为成熟的心理健康测评量表中，在成熟的架构下，结合社区矫正对象的特性特点，认真筛选了N个量表，并对其内容进行了补充和完善，形成社区矫正测评和一般测评两大类，同时根据社区工作人员的实际工作情况，针对测评结果给出了建设性的管理建议，具有较好的实用性和可操作性。

四、心理健康测评系统，助推心理健康事业发展

1、运行模式创新

信息采集、心理测评、心理咨询、心理危机干预、心理档案在云计算、云应用、云储存的统领下既相互独立，又相互促进的运行，完善了心理健康网络。

2、服务模式创新

利用跨屏技术，将心理健康大数据，在PC端、手机端等同步更新，同步享用，有效的串联了用户心理测评的碎片时间，给用户一个快、简、阅的全面体验。

五、心理健康测评系统，更新完善的服务体系

1、服务模式优势

检测数据推送至管理机构，由服务机构为用户提供心理测评等健康档案管理和干预服务。

2、管理模式优势

上级指导下级，平级相互隔离，数据分级管理，心理危机预警，方便上级监管下级。

3、团队指导及时

建立专业心理辅导团队于一体的网络系统，便于心理辅导团队于公众之间畅通沟通，从而保证了辅导的及时性和有效性。

六、心理健康测评系统，全面提升心理素质的健康卫士

1、对个体进行全面描述

可以从个体的心理健康等方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。

2、推测个体在某个领域未来成功的可能性

可以确定个体间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。可以评价个体在学习或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点，评价儿童已达到的发展阶段等。

3、客观、全面地为选拔人才提供依据

可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才选拔的效率与准确性。可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征，从而为因材施教或人尽其才提供依据。

4、可以为升学或就业提供参考

可以为升学就业咨询提供参考，帮助人们了解自己的能力倾向和人格特征，确定最有可能成功的专业或职业，进而作出最佳选择。

5、为心理咨询提供参考

帮助人们查明心理问题的表现及其原因，进而有针对性地给予心理辅导、咨询。

七、心理健康测评系统，满足心理健康管理工作需求

数据库管理功能、用户信息管理、组织机构管理、系统安全功能、数据安全管理、功能权限管理、测试数据管理、危机评估干预功能、心理咨询管理、心理档案管理、回访管理、咨询留言管理、科研数据管理、网站信息管理