齐鲁红星丨肥城：创建“党建正新”品牌，全面带动机关效能建设-科研云

齐鲁红星丨肥城：创建“党建正新”品牌，全面带动机关效能建设

投稿用户 • 2023年9月27日 am10:59 • 科研百科 • 阅读 102

齐鲁红星丨肥城：创建“党建正新”品牌，全面带动机关效能建设

肥城市委党史研究中心（市地方史志研究中心市档案馆）以创建“党建正新”品牌为载体，全面带动机关效能建设，开创了党史史志档案事业高质量发展的新局面。

严格政治生活

以全面过硬、长期过硬为基本目标建设过硬党支部。全面过硬即书记过硬、班子过硬、党员过硬、队伍过硬、业绩过硬；长期过硬即时时过硬、事事过硬。健全党的组织、明确党建责任、健全规章制度、狠抓工作落实，机关党建工作实现了基础保障标准化、党建任务项目化、管理服务网络化、党内活动制度化。严格落实“三会一课”制度，采用集体研习和分散活动相结合的方式，由浅入深，由虚到实，从形式到内容，从理论到实践，从工作到生活，从流程到实体，以案说理，触及灵魂，确保党内政治生活的严肃性和实效性。“工作找问题、党建找原因。”由业务问题切入，查找工作方面的问题；由工作问题切入，深挖思想认识、工作作风方面的深层次问题，切实拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”。

强化理论武装

以创建学习型机关为切入点，努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员全面系统地读原著、学原文、悟原理，轮流发言，集体讨论，结合工作和生活实际深入理解其精神内涵，使学习理论由“空洞说教”变充实丰盈、由“阳春白雪”变人间烟火，增强学习的吸引力，提高学习的时效性。学习中华优秀传统文化，结合工作实际，创造性转化、创新性发展，不断建立肥城市党史史志档案工作的思想文化体系；发挥资源和专业两种优势，探寻历史规律，挖掘发展经验，把馆藏资料蕴含的文化价值和历史智慧挖掘出来，服务于现实的经济和社会各项事业发展。

创建党建品牌

在加强机关党建的基础上，制定了创建“党建正新”品牌的实施方案。“正”就是诚意正新、格物致知、修齐治平，“新”就是苟日新、又日新、日日新，要求同志们每天自我革命、不断提升，努力成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。明确品牌使命、核心理念、共同愿景、品牌内涵和活动载体，建立了“树、育、定、评”党员教育管理工作法，形成了“四个知道、一个跟上”党支部书记工作法，把“深学、实做、真改”作为机关党建常态化工作机制，确保往深里走、往实里走、往心里走，使机关党建工作实现了目标化、系统化、品牌化、理论化、科学化。

坚持群众路线

坚持融档于民、融史于民，发布了“肥城印记”单位形象标识，叫响了“肥城印记、文化在兹”单位名片，把“以人民为中心”作为行动指南，融入人民，服务群众，提升素质，真情真诚，努力让每一位市民高兴而来、满意而归，最大限度赢得民心。设立24小时服务热线，实施“零闭馆”制度，只要群众需要，我们随叫随到，全天候、无死角服务群众工作和生活。高质量办好自媒体，广泛宣传党史史志档案工作信息，倾听群众声音，了解群众诉求，解答群众疑惑，解决群众困难。主动融入群众、服务群众，赢得了群众信任，树立起可信可爱可敬的良好社会形象。

健全落实机制

压实党建责任，分别制定领导班子、党支部书记、党小组长、党员四个层面的党建责任清单。结合工作岗位，逐人制定责任清单，明确职责任务。健全工作制度，按时召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，坚持领导点评、党员互评、群众评议相结合，使党员始终处于组织和群众监督之下。严格考核评定，实行目标到人、问题管理、责任追究制度，以党员量化积分和民主评议党员为基本手段，建立党员干部综合评价体系。党员干部把自身建设摆上突出位置，自觉弘扬“活到老、学到老、改造到老”的优良传统，找准自己的突出问题或不足，制定措施逐步改正，不断矫正自己、提高自己，努力使自己越活越完美、越活越纯净。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：李伟

通讯员魏世忠

（大众日报山东党建云平台出品）

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