三水区教育局：“五强”党建工程构建“五好”教育新形态

■编者按

当前，佛山市三水全区上下正在坚持学思用贯通、知信行统一，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。为进一步推动三水全区各级各部门在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，在三水区委宣传部支持下，从2022年12月19日起，南方三水频道推出“南方访谈”，对话各单位主要负责人，畅谈如何把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。敬请垂注。

百年大计，教育为本。

日前，佛山市三水区教育局局长赵留记接受南方日报（南方）采访时表示，将以党的二十大精神为指引，扎实推进“双十百千万”工程，实施强思想、强组织、强阵地、强队伍、强保障“五强”党建工程，努力构建每个家门口都有好学校、每所学校都有好校长、每名学生都有好老师、每个孩子都有好未来、全区教育都有好生态的“五好”教育新形态，推动全区教育工作再上新台阶，为三水勇当佛山高质量发展新引擎贡献教育力量。

三水区教育局：“五强”党建工程构建“五好”教育新形态｜南方访谈

三水通过大手笔投入、大力度供给、大格局服务进一步扩容，让每个孩子有学上。

扩容提质增效

推动基础教育优质均衡发展

南方：党的二十大报告提到，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，优化区域教育资源配置。对此，三水区教育局将采取哪些工作措施，进一步缩小城乡、校际差距，推动义务教育全域优质均衡发展？

赵留记：三水教育系统全面贯彻党的教育方针和上级各项决策部署，始终坚持教育优先发展，大力推进“双十百千万”工程，着力扩大优质教育资源供给，满足广大群众对教育的需求；

大力推进教育“扩容”“提质”“增效”，高位推动基础教育优质均衡发展，努力做到让每个孩子有学上，让每个孩子上好学，让全社会共享教育发展成果。

一是通过大手笔投入、大力度供给、大格局服务进一步扩容，让每个孩子有学上。教育财政投入“两个只增不减”，“十四五”期间拟投入超37亿元新（扩）建32所基础教育学校，比“十三五”时期大幅增加27亿元，增幅270%。

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“十四五”期间拟投入超37亿元新（扩）建32所基础教育学校。

预计到2025年，三水新建幼儿园16所，新（扩）建义务教育学校16所，新增公办学位超3万个。现已建成幼儿园6所，完成新（扩）建义务教育学校2所，合计新增幼儿园学位2730个、义务教育学位3690个、中职学位400个，新扩建学校完成“十四五”任务的25%，新增学位完成率22.7%。全区公办学校义务教育阶段在校生占比95%，进城务工随迁子女入读公办学校(含购买学位)人数占比91.2%，超额完成上级85%的指标要求。

此外，通过用好品善教育基金，打造“品善教育，乐学三水”品牌，加大奖教奖学助学力度，去年以来收到热心企业捐款1447.2万元，已发放奖教奖学助学资金788.16万元，惠及师生超1145人次。

如果说，让每个孩子有学上是基础的教育保障，那么，让每个孩子上好学则是实现人民群众对美好生活向往的应有之义。当前，三水迎来市区共建、南三协作等史无前例的发展机遇，我们主动作为，推动全区基础教育高质量发展。

二是在提质方面，市区共建给三水教育带来更大平台；南三协作给三水教育带来更广资源；“名校”“名师”工程给三水教育带来更大提升。去年，三水区政府与佛山市教育局签署合作备忘录，围绕人才、教研、项目等关键点展开合作。利用市级平台开展引优培优，积极参与市域校长教师交流，引进6名优秀人才助力三水教育发展，并利用市级资源开展教研共建，以白坭镇为试点，构建起市、区、镇、校四级教研体系。

值得一提的是，市区共建佛山教育城，覆盖小初高全学段，占地近千亩，投资超40亿元，增加学位超2万个，定位为“中国气派、岭南特色、湾区标杆、未来学校”，计划2023年动工。由佛山市教育局直接管理，面向全市招生，联合高校和企业融入科创元素，从小培养学生的科学精神，打造粤港澳大湾区最好的科创学校。这是佛山送给三水的特大礼包，将为三水带来重大利好。

三是在增效方面，要让全社会共享教育发展成果。随着教育“双减”政策落地见效、“五育”并举全面育人理念深入践行，我们更加注重全面落实立德树人根本任务、塑造教育良好生态和提升育人水平，努力实现“学有所教”向“学有优教”转型。

引人才聚合力

打造高素质专业化创新型教师队伍

南方：党的二十大报告中提到，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。教师是教育事业与教育发展的第一资源，三水将从哪些方面发力，提升三水师资队伍实力和综合素质？

赵留记：我们将全面落实《佛山市三水区全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》，讲政治、强素质、引人才、聚合力，强势打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，为打好高质量发展“主动仗”提供坚强保障。

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三水强势打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。

目前，三水区基础教育各级各类学校教职工12008人，专任教师8083人。截至2022年，三水的小学专任教师本科及以上学历占比87.21%，初中专任教师本科以上学历占比97.21%，高中专任教师研究生及以上学历占比14.85%。

我们通过大力度引进高层次人才，启动面向全国、面向社会的教育人才引进工作，2022年共招聘323名新教师。其中，面向高校招聘94名优秀应届毕业生，超60%为国家重点师范院校毕业，研究生占比超47.8%，大大提升了三水区教师队伍学历水平；面向全国公开选聘高层次人才，择优录取6名高层次人才，所引进的人才全部具有研究生学历。以校长换届为契机，在做好内部培优的基础上，面向全国引进优秀校长5名，其中省外1名、顺德2名、南海1名、禅城1名，均具有丰富的教育教学经验和较强的引领带动作用，为三水区校长队伍注入了鲜活动力。

此外，三水充分发挥骨干教师的示范引领作用，成功打造省级名师工作室1间、市级“三名”工作室27间、区级“三名”工作室39间。其中，省级孙如镜名师工作室已运行一年多，在省内发挥了积极的辐射作用；区级名师工作室也吸纳了350名骨干校长教师进行培育，为三水区教师提供了更多的学习机会和优质平台。

一个好校长成就一所好学校。我们通过提前谋划、精心组织、统筹推进校长换届工作，打造高水平校长队伍，全区21所区直属学校共产生新一届校级班子成员85人，整体队伍呈现学历水平高、优秀人才比例高、优质均衡程度高、平均年龄低的”三高一低”特点。此外更加注重向乡镇学校输送优秀校长，21所区直属学校中有15所区直属学校“掌门人”具备区内“龙头学校”任职经历，校际差距进一步缩小；学校班子平均年龄比上一届下降6.8岁，其中，新提拔的31名干部平均年龄42岁，比换届前班子平均年龄下降8岁。

接下来，我们还将开展校长换届“回头看”工作，加强“传帮带”培养，帮助新班子理清发展思路、尽快进入角色，不断巩固换届成果。根据学校实际，及时开展分析研判，适时进行调整优化，全面抓好学校领导班子队伍建设，提升学校管理规范化、科学化水平。

【撰文】李周秦王伯乐三宣陈伊萍

【作者】李周秦

【来源】南方报业传媒集团南方客户端

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