以“六大工程”打造党建领航的央企模式(党建 六大工程)

文|周旻 李佩淇

来源|2022年度”国企党建创新优秀案例“

以“六大工程”打造党建领航的央企模式(党建 六大工程)

中国金茂温州党支部牢牢把握“央企姓党”的根本属性,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦“艰苦奋斗、敢为人先”主题主线,立足实际以“六大工程”为抓手建立“星火前哨”党建品牌,打造“红心为炬”铸魂工程、“赤焰争先”堡垒工程、“星火力行”实事工程、“前哨清风”阳光工程、“凝焰同心”凝心工程、“聚薪成火”联建工程,内促经营发展力,外绘政企同心圆,以党建引领驱动公司高质量发展的强劲动能。支部成立四年来获评1次“中国中化先进基层党组织”、2次“中国金茂先进基层党组织”称号。

“红心为炬”铸魂工程 点亮星火红色基因

打造“红心为炬”铸魂工程点亮星火红色基因,是党员汲取奋进力量的必然要求,是党支部建强战斗堡垒的有力手段,是新时代央企以党建引领经营的坚实基础。金茂温州党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进党史学习教育常态化长效化,不仅规范开展“三会一课”、组织生活会等规定动作,同时创新学习教育方式,将“星火学堂”从会议室搬到线上去、搬到工地里。

直奔“工地”现场,举办“党史学习进工地”等活动,直奔项目一线,面对面为一线党员与员工讲授党课,补钙壮骨增信铸魂,营造项目工地红色氛围,以星火之光点亮了广大党员、职工及工友们的红色基因,凝聚攻坚克难、团结奋进的先锋力量。

组织“线上”宣讲,成立党史学习教育宣讲团,发布十余期“党史我来讲”、“党史百年天天读”专栏回望百年历史征程,形成了公司领导、支部委员、党员代表三级宣讲的生动局面,引导广大员工在重温百年征程中迸发出与新时代共进的奋斗激情。

用活“情境”教学,通过六期“行走的党课”系列活动充分挖掘当地红色资源,先后赴中共浙江省一大纪念园、中国工农红军挺进师纪念馆连等六地参观学习,于中共浙江省一大纪念园成立金茂温州党史学习教育基地,深刻体会红色信仰和革命精神,汲取精神涵养。

“赤焰争先”堡垒工程 赋能项目业务一线

打造“赤焰争先”堡垒工程赋能项目业务一线,是党员发挥模范带头作用的剑锋所指,是党支部在大战大考中提升战斗力的坚实基础,是当前形势下央企高质量发展的现实需要。金茂温州党支部推动党建工作和业务工作深度融合,创新提出“五色联创”,从工地红、安全橙、智慧蓝、品质金、口碑绿五个维度全面推进党建领航项目建设,为公司经营目标达成提供有力保障。

党建引领工地红,以旗帜引领标杆打造。多个项目与属地政府、共建单位成立联合党支部,有效解决党员分布“远、偏、散”的问题;阵地建设红,为项目配置党员活动室、搭建理论知识学习墙等,实现红色文化全覆盖,多个项目获属地政府颁发“红色工地”称号。

党建红协同智慧蓝,以科技赋能项目管理。成立以党员引领的创新工作小组,搭建数字化、在线化、智慧化的智慧工地管理平台,通过实时掌控进程保障工程质量、安全、进度和成本等建设目标的顺利实现。2021年鳌江国际新城项目获评中国金茂智慧工地标杆。

党建红协同安全橙,以FORUS护航项目建设。开展党员安全生产示范岗“十个一”创建活动,支部书记进工地宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述,提升全员安全意识;通过安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动提升全员安全技能,获评属地政府颁发“青年安全生产示范岗”称号。

党建红协同品质金,以质量管控精益建造。成立以党员为核心的精益建造小组,聚焦管理闭环、体系赋能,每月定期赴项目现场开展工作督查巡检。多个项目获评中国金茂“物业承接查验标杆”,瓯江国际新城项目获评温州市“园林式居住区”称号。

党建红协同口碑绿,以高满意度回馈社会。组织“前哨先锋队”“收金行动”等活动助力项目开盘、户户开、交付等重要节点,助力瓯江国际新城项目品质交付五千余户,实现瑞安金茂悦项目一期到访交付率96%,交付满意度达99%,媒体、客户口碑“双丰收”。

“星火力行”实事工程 办好助业为民实事

打造“星火力行”实事工程办好助业为民实事,是央企主动承担起责任担当的有力践行。金茂温州党支部发挥党建引领优势,坚持在助力“浙江省打造共同富裕示范区”上发挥央企带头作用,落实“我为群众办实事”实践活动长效机制,为社会、群众、员工贡献央企力量。

助力乡村振兴,聚焦共同富裕。支部贯彻落实习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神,响应浙江省“央企走进浙江山区26县建设共同富裕示范区”战略,与丽水衢州、平阳政府分别签署合作协议,正式于衢州、鳌江落地城市运营项目,竭力振兴乡村发展,积极助推打造“共同富裕示范区先行样板”。其中,鳌江国际新城项目“共同富裕实践区、现代服务新高地、产业升级加速器”的项目定位获时任浙江省常务副省长陈金彪高度肯定,并入围“浙江省现代服务业创新发展区”名单。

擦亮公益名片,行动传递善行。通过“党建 公益”的有益思路,捐建“金茂温州白鹿亭”公益平台,面向社会群众每日提供公益施粥等公益服务,累计服务群众20万余人次,获评浙江省优秀志愿服务项目;连续两年援助四川阿坝脱贫,捐建当地医院藏剂楼及学校体育器材室,助力阿坝成功“脱帽”;驰援永嘉山早村“利奇马”台风灾后援建,高效推进岩坦新区设计工作,捐建“中国金茂流动图书馆”,有效助力乡村振兴教育帮扶;新冠期间助力战疫,向温州一线、武汉及海外侨胞捐赠物资,开展支援活动7次。

“前哨清风”阳光工程 严抓廉洁正风肃纪

打造“前哨清风”阳光工程严抓廉洁正风肃纪,是央企抓好党风廉政建设的政治基础。金茂温州党支部将党风廉政建设内嵌到管理全流程,深化“三不一体”,不断丰富创建党风廉政建设载体、灵活学习形式,巩固风清气正的干事创业氛围。

廉洁教育浸润人心。支部结合公司实际创建“纪小茂”纪检品牌,并将品牌CI融入工作日常,创新制作廉洁风险提示桌牌、上墙廉洁提醒海报;开展新员工廉洁教育,系好职场“第一粒纽扣”;举办廉洁三句半、廉洁对联、参观廉洁基地等廉洁宣传教育活动,营造浓厚倡廉氛围。

真督实促助推经营。组织班子签订两书7份,关岗签订廉洁从业承诺书六十余份,开展关岗集体廉洁谈话以及任前谈话,督促紧绷廉政之弦,筑牢廉政防线;开展八项规定、疫情防控、人力考勤等专项监督,将监督执纪贯彻公司经营各环节。

廉洁行动践悟初心。与平阳县住建局、项目属地街道以及共建单位签订廉洁共建协议,并共上廉洁专题党课,进一步提高廉洁为民的党性觉悟;组织观看专题警示片《零容忍》《一根高压线的独白》等警示教育片,警示员工要警钟长鸣,清心自守。

“凝焰同心”凝心工程 群团汇心聚力前行

打造“凝焰同心 ”凝心工程汇心聚力前行,是央企稳步发展扬帆远航的内生动力。金茂温州党支部以党建引领为核心,统筹工会、团支部以及各业余文体社团活动开展,在弘扬企业文化的同时不断提升员工凝聚力和向心力。

聚焦青年培养,开展“青年学思行”建团百年青年主题月系列活动,与温州市团校开展主题团日活动,与温州市总工会联合举办青年辩论赛,引导青年将所学所思转化为勇毅担当的实际行动,为公司经营发展贡献青春力量。

聚焦员工关怀,积极开展“羽毛球社”、“读书会”等五大社团活动,开展为期两个月的篮球赛,丰富员工业余生活;通过开展夏日送清凉、冬送温暖等主题慰问活动切实关怀员工,提升员工幸福感与归属感。

“聚薪成火”联建工程 内外联动携手共进

打造“聚薪成火”联建工程内外联动发展,是以高质量党建促高质量发展的有力保障。金茂温州党支部不断探索党建创新模式,积极与政府、银行、公安局等单位多维度开展共建活动,通过扩展党建“朋友圈”增强红色动能。

政企携手谋发展。与鳌江镇政府成立“红色联盟”党建共建组织,打破壁垒,与片区内20余家政企单位紧密互动,联合举办建党101周年文艺汇演,开展青年运动系列友谊赛、青年企业家沙龙等活动,多次共同开展公益活动,有力推动了大党建格局的形成,实现富裕共推、服务共创、文化共建、产业共招,共绘政企同心圆。

外部联建促共进。与4家在温央企房企建立党建联盟,团结房企力量,共促行业发展;与党建共建单位中国银行温州市分行开展党团活动及全民营销活动,实现共建组织、共享资源、共谋发展;与温州鹿城区公安局下属多个单位开展警企共建活动,携手共建和谐社区。

报送单位:中国金茂温州公司

周 旻 中国金茂温州公司综合管理部总监

李佩淇 中国金茂温州公司综合管理部党群经理

编辑丨叶子

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