海西州公安局特警支队党支部用好“四三一”工作法强党建促队建-科研云

海西州公安局特警支队党支部用好“四三一”工作法强党建促队建

投稿用户 • 2023年6月5日 am11:45 • 科研百科 • 阅读 149

海西州公安局特警支队党支部用好“四三一”工作法强党建促队建

2023年，海西州公安局特警支队党支部以党的二十大精神为引领，围绕“七个实”品牌创建目标，深化支部党建“四三一”工作法，开展理论学习、志愿服务、实战练兵等各项学习实践活动，促进党建与业务深度融合，“雪狼金盾”党建品牌忠诚底色、利刃光芒被不断擦亮。

海西州公安局特警支队党支部用好“四三一”工作法强党建促队建

打造“四大课堂” 筑牢思想根基

解决党建融合业务“怎么干”的问题

聚焦提升党支部“三会一课”质量，狠抓政治理论学习，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，努力打造高素质特警队伍。打造专题学习课堂。支部严格落实“第一议题”制度，紧跟局党委安排部署，依托支部主题党日、早课学习、民警自学等载体，持续深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在常学常新中加强理论修养。打造小组研讨课堂。支部三个党小组分组组织学习研讨，突出学习引导、思想交流、集体讨论，通过“问答式”研讨着重解决“学什么、为何学、怎么学”，以及“是什么、为什么、怎么办”的问题，帮助青年民警深化对党的创新理论的理解。打造共建联学课堂。与联盟共建党支部共享学习资源，开展宣讲研讨、交心交流、经验分享等专题学习活动，通过联建、联学活动，增强共建实效，促进党建互促共进。打造现场见学课堂。组织党员到“陈毅在都兰”“莫河驼场”等教育基地现场见学，接受红色文化教育，传承党的优良传统，进一步提升党员民警的党性修养。

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聚焦“三个一线” 助力人才培养

解决党建融合业务“干什么”的问题

创新党员管理模式，通过广泛谈心交流，汇聚妙策良言，明晰发展思路，把开展创先争优活动作为培养优秀人才、提高队伍素质的重要抓手，让青年特警在一线经受历练、发挥作用、磨砺成长。在实战练兵一线淬炼党性。构建“党建人才”培养模式，实行扁平化管理，打破年龄、警龄限制，鼓励青年党员、团员施展才能，依托合成战训、跨区域武装拉动演练、专业训练等工作，淬炼党性展现担当。在安保勤务一线锤炼担当。聚焦主责主业，推动“党建业务”互促共进。针对重点节日和重要节点，发挥党员集体智慧，及时修订完善14种处置预案，坚持每周常态化开展紧急拉动演练，有效提高了队伍遂行任务的能力。在基层服务一线提升本领。丰富“党建服务”工作，加固党群“连心桥”，依托党员社区双报到机制，开展节前慰问、捐资助学、普法宣传、环境整治、送法上门等服务活动，不断提高党员民警服务群众的能力。

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建强“一座堡垒” 激发红色引擎

解决党建融合业务“如何干好”的问题

以提升党建品牌影响力为目标，推进党建基础工作清单化、基本制度流程化，使党支部成为凝聚人心、凝聚力量的“红色引擎”，实现党建与业务深度融合。支部书记抓党建，牵头梳理年度工作清单，制定《党建工作推进表》，对重点工作逐级、逐人落实责任，每周通报工作开展情况，形成闭环工作体系，充分调动党员民警积极性。围绕队伍发展方向，解决民警关切的教官培养、跨省驻训交流培训、队伍长远发展等问题，推动党建工作创新发展。支委分工促党建，层层签订党建工作目标管理责任书，强化责任落实，压紧压实党建工作责任，确保党员积极履行党员义务。紧盯党员管理的关键环节，加强典型选树、人文关怀和心理疏导，有针对性地抓好思想政治工作。党小组履职强党建，注重挖掘内部创新潜力，党小组组长严格履行职责，定期组织党员交流思想，撰写学习心得，开展批评与自我批评，切实提高自身素质和修养。鼓励党员“亮绝活”，成立以理论宣讲员、普法小教官、先锋主持人为主体的宣传小分队，丰富警营文化生活，着力提升队伍凝聚力。党员先锋助力党建，发挥警营先锋带头作用，在维稳处突、实战练兵、疫情防控等急难险重任务中亮出了先锋模范的精神面貌，为青年团员和群众树立了良好形象，引导队员积极向党组织靠拢。

海西州公安局特警支队党支部用好“四三一”工作法强党建促队建

下一步，特警支队党支部将积极探索党建“7 N”工作模式，不断提炼党建工作亮点，全面分析党支部工作现状，开门纳谏，以服务大局为原则，提升支部党建品牌影响力，全面锻造一支随时能够拉得出、冲得上、打得赢的特警队伍。

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来源：特警支队

监制：政治部宣传科

审核：王鹏

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