邮储银行新干县支行立足党建基础工作促经营管理大提升（农行支行如何做好党建与经营）-科研云

邮储银行新干县支行立足党建基础工作促经营管理大提升（农行支行如何做好党建与经营）

投稿用户 • 2023年3月4日 am11:16 • 科研百科 • 阅读 169

中国江西网新干讯 聂倩雯报道：2016年以来，邮储银行新干县支行党支部充分发挥了党组织的核心领导作用，立足党建各项工作，找准党建工作与业务经营的最佳结合点，通过抓党建，促经营、抓学习，提素质、抓服务，塑形象，带出了一流的队伍，创造了一流的业绩、塑造了一流的形象。

立足组织建设，提升党员干部综合素质。

做好党建工作，必须虚功实做，虚实结合。新干支行党支部不断强化“抓好党建促发展”的工作理念，始终把基层党建工作摆在突出的位置，切实抓紧抓好。一是狠抓组织建设制度落实。认真落实领导责任，强化党支部书记抓党建工作“第一责任人”的职责。严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员制度。班子成员自觉坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，领导班子工作民主化、规范化、制度化，领导核心号召力、凝聚力大大增强。二是完善党员学习教育提升机制。以党员学习、党课、网络在线学习为平台，通过大讲堂、演讲比赛、知识竞赛等形式，用理论学习统一思想认识，凝聚工作合力，推动工作落实。三是加强一线“带头人”队伍建设。坚持选优与训强相结合，择优选配各基层网点带头人，引导经验丰富、管理能力强、进取心强的员工到一线任职，并通过支部班子成员的带领、引导、教育等，使一线带头人的政治素质、业务水平和工作能力得到明显提升，基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

立足人本管理，提升竞争软实力。事业成败，关键在人。

新干县支行坚持贯彻落实人本管理理念，积极营造和谐融洽的工作氛围，进一步提升员工的责任感、归宿感和幸福感。一是大力实施人才素质提升工程。支行按照“分级负责、因需施教、分岗培训、分途培养”的原则，每年年初制订了教育培训工作规划，重点开展了团队素质培训、制度培训和业务、产品知识培训，组织干部员工参加网络在线学习、岗位达标等多种形式的培训教育活动，增强了教育培训的针对性和时效性，全员综合素质得到明显提升。二是举行健康向上的文体活动。举办了演讲比赛、征文活动、户外竞赛等文体活动，陶冶了员工情操，增强了团队凝聚力。三是提高一线员工收入待遇，引导员工详读考核办法，不断增强分析和应对能力，员工收入逐年提高。拨出专项费用，加强职工之家建设，改善员工工作生活条件。四是构建员工成长的不同“跑道”。支行指导完善实施把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的“双培养”工程，精心为他们设计职业发展规划，提供多岗位锻炼机会。一直以来，党员队伍一般中层干部、管理岗位和信贷岗位锻炼，2015年又吸收4名业务骨干加入新干支行党支部，2016年引导两名优秀大学生申请加入党组织，现为入党积极分子，使党员成为新干支行的优秀人力资源，不断增强党员队伍的生机与活力。

立足科学发展，提升核心竞争力。

支行突出发展“主旋律”，坚持靠改革促进发展，靠发展化解风险。一是抓好领导班子的思想政治建设和能力素质提升。通过以会代训、专题培训，不断提高领导干部的政治理论水平和战略思维、创新思维、辩证思维能力，自觉运用科学理论指导工作实践，解决改革发展中的问题。2016年以来，新干支行党支部围绕推进转型发展工作，对内苦练内功抓管理，对外强化协调寻支持，使影响转型发展的一系列难点问题逐步得到解决，加速了支行的改革步伐。二是抓好主体业务发展工作。围绕制定的年度经营目标和措施，在全行注重传导业务营销创新理念，持续推进转型升级，使支行的服务提升力、价值创造力、市场竞争力和风险防控力得到明显提升。截至6月11日，该支行储蓄余额净增了6241万元，信贷净增了6303万元，引导客户更多的“经营流水”信贷资金归行率提高了3个百分点，短信新增2885户，信用卡发卡363张，电子银行替代率达到84%，

立足严肃党纪，推动作风建设常态化。

在全面从严治党新常态下，新干县支行党支部高度重视党员干部队伍建设，向党员干部明确提出了“守纪律、懂规矩、明方向”的行动目标，践行“三严三实”，转变工作作风。一是以党内督廉为重点，加强对党员干部的廉政监督。全面落实党风廉政建设“两个责任”，把巩固和深化群众路线教育实践活动整改工作作为落实“两个责任”的重要抓手，对领导班子个人“四风”剖析问题及整改情况开展一对一“回头看”活动，开展“作风建设永远在路上”专题教育，集中整治有法不依、有规不循、违规放贷、失职渎职等问题。二是以家庭助廉为依托，筑牢廉政防线。积极推进廉政文化进家庭活动，引导干部员工算好政治账、人生账、家庭账、经济账，每半年开展一次廉政教育主题活动，把反腐倡廉贯穿于经营管理工作的各个环节之中。三是以监督检查为保障，提高合规管理水平。注重创新监督检查机制，开展神秘人暗访、落实重要岗位人员交流、员工行为排查等制度，充分运用职工民主管理以及稽核审计、纪检监察等手段，加强对重点人员、关键岗位、主要经营环节的监督。四是以责任追究为手段，形成案件防范高压态势。落实案件防控“一把手”工程，推行员工违规积分管理等制度，对各种检查实行永久责任和连带责任追究。对有令不行、有规不依、有禁不止的各类违规违纪行为进行严厉查处，严肃党的纪律，有效防范了各类案件风险，为支行改革发展提供了重要保障。

邮储银行新干县支行立足党建基础工作促经营管理大提升（农行支行如何做好党建与经营）

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