菏投润和能源科技有限公司党支部:坚持“三化”举措高质量推进党建工作

大众网·海报新闻记者 周佳 菏泽报道

山东菏投润和能源科技有限公司党支部准确把握党建工作主体目标,组织动员全体党员干部多次开展深入学习研究,力争把党的领导优势转化为公司的竞争优势和发展优势,为实现公司高质量发展提供坚强组织保证。

坚持党企发展规范化,健全党的领导机制

用党建引领,为公司发展凝心聚力。菏投润和党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求,充分发挥党建统领作用,深入推进全面从严治党,持续打造“党建红、活力蓝、生态绿”工作模式,有力推动公司党建工作与业务工作的深度融合,坚持党建引领,健全党建工作领导体制、健全党支部议事规则、细化公司“三重一大”决策程序机制、规范“党建入章”工作;党支部主要负责人和其他成员,通过法定程序分别进入董事会和经理班子;董事会和经理班子中的党员,按照党章及有关规定进入党支部委员会。实现党支部书记与总经理“一肩挑”和党组织成员与经理层成员“双向进入、交叉任职”全覆盖,党的领导融入公司治理各环节。

坚持支部活动多样化,增强党组织凝聚力

开展实施“红色引擎”工程深化红色引领,激活红色细胞,打造红色阵地,使党员在创新发展中当先锋,在转型升级中做表率,在生产经营中树形象;全面开展“重温入党誓词”“党员示范岗”、星级党员、“四优”党员和“发现榜样”活动,引导党员佩戴党员徽章亮身份、结合“我为群众办实事”实践活动,切实把学习成效转化为为民服务的动力。结合本职工作,将办实事融入到日常工作中,深入开展公众号宣传,组建队伍,组织开展志愿服务活动,充分发挥党员先锋模范作用,不断丰富延伸“红色引擎”内涵,展现公司党员的风采,体现公司党员模范作用。

坚持教育培训多元化,防止学习“不深不透”

高举思想旗帜,以“第一议题”和党史学习教育为重点,坚持把常态化、制度化、长效化、多元化学习教育作为增强政治定力、激发党建活力的最佳发力点。将党员学习教育抓在日常、严在经常,将集中学习形式由“灌输式”向“讨论式”转变,通过开展“员工大讲堂”“主题党日”活动,广泛开展互动交流,引导党员干部各抒己见、踊跃发言。坚持“集中学”与“自己学”相结合。党支部常态化制度化集中专题研讨学,个人自学及时跟进学相结合的方式,抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,切实做到学以致用、学用相长;从实际工作出发,充分应用互联网新媒体优势,坚持“线上学”与“线下学”相结合。以提升党员学习能力为基础,充分运用现代信息技术手段,结合“学习强国”APP,“灯塔党建在线”等广泛开展党员干部网络自学,充分利用公司微信公众平台、党建微信群,推送新理念、新知识,党的文件会议精神、违纪违规案例、政策法规知识、党务企务信息。让广大党员干部利用碎片化时间学理论、受教育,全面提升适应新时代、实现新目标、落实新能力。

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