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泉州台商区全市首推非公企业党组织书记“分级管理”模式（泉州市非公有制经济组织职称改革领导小组）

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准备三大“礼包” 激励“有为有位”

今年以来，泉州台商投资区深入实施非公企业党组织书记“提质赋能”工程。日前，台商区在全市首创推出非公企业党组织书记“分级化管理、差异化激励”模式，激励“有为有位”。

在分级化管理中，台商区采取量化积分考评办法，突出评价党组织书记的政治素质、党务工作实绩、在企业中作用发挥情况、企业出资人和党员群众公认度等情况，根据分值将全区非公企业党组织书记统一划分4个层级。在差异化激励机制中，台商区准备了政治保障、经济保障和职业发展三大“礼包”。如政治保障方面，推荐非公企业党组织书记参评市级及以上党建荣誉或作为市级及以上“两代表一委员”人选时，原则上在第一、第二层级党组织书记中择优；经济保障方面，给予第一、第二层级党组织书记800元/月、500元/月工作津贴。

台商区党群工作部组织科科长颜丽娜表示，这有助于进一步完善非公企业党组织书记管理和激励机制，有效引导非公企业党组织书记、党务工作者自我提升，激发他们的主动性、积极性和创造性。

来源：泉州网

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